NÓI VỀ CHÚNG TÔI
CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG
TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH
LỢI ÍCH SỬ DỤNG
CHÍNH SÁCH BẢO MẬT
QUY ĐỊNH CHỨNG NHẬN
Tâm: Trung thực – Công bằng – Tôn trọng và tư duy tích cực.
Thân: Khỏe mạnh, cường tráng, dẻo dai, tràn đầy năng lượng – Làm mọi việc 100% đam mê.
Trí: Sáng tạo, linh hoạt, đột phá “KHÔNG GIỚI HẠN”
Những giá trị của HRTech DNA đem lại
Với cách quản lý truyền thống, bộ phận nhân sự thường mất một nửa thời gian làm việc để thực hiện quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự như chấm công, quá trình làm việc, … Nhưng với việc sử dụng công nghệ trong quản trị nhân lực, doanh nghiệp có thể dễ dàng vận hành được hệ thống quản trị nhân sự một cách chuyên nghiệp, tự động hóa. HRTech giúp đơn giản hóa các quy trình làm việc, tiết kiệm chi phí, thời gian và cả nhân lực. Những giá trị mà quản trị nhân lực được hưởng lợi khi áp dụng công nghệ phải kể đến như:
Tối ưu hóa
Việc số hóa, đồng bộ tất cả các thông tin, dữ liệu của nhân sự lên nền tảng số sẽ giúp doanh nghiệp có thể dễ dàng cập nhật, tra cứu, lưu trữ, … hồ sơ nhân viên. Thông qua đó, bộ phận nhân sự cũng có thể tiết kiệm được rất nhiều công sức, thời gian tìm kiếm khi cần.
Tự động hóa
Sử dụng ứng dụng, phần mềm để xử lý các thao tác, nhiệm vụ lặp lại nhiều lần sẽ giúp giảm thiểu nhân lực và tập trung cho công việc, nghiệp vụ khác.
Dự đoán
Thông qua những dữ liệu hiện có, bộ phận nhân sự có thể dễ dàng nắm bắt thông tin, tình hình nhân lực, tài chính của doanh nghiệp và chủ động đưa ra những quyết định, đối sách phù hợp nhất.
HrTech DNA
HrTech DNA là viết tắt của HrTech(Human Resource Technology). Đây là việc áp dụng công nghệ vào công tác quản trị nhân sự, nhằm tối đa nguồn lực, cũng như tối ưu hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân sự.
Để dễ hiểu hơn, HrTech là sự kết hợp của công nghệ (Technology) trong công tác quản trị nhân sự (HR – Human Resources). Với mọi doanh nghiệp, dù kinh doanh bất kỳ lĩnh vực nào thì quản trị nhân sự đều đóng vai trò vô cùng quan trọng. Không chỉ thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân lực, HRTech còn đem đến rất nhiều lợi thế như sự chính xác, nhanh chóng và thuận tiện trong các công việc liên quan như quản lý, tính toán công, tính lương thưởng và các chế độ khác dành cho nhân viên
Áp dụng HRTech vào quản trị nhân sựe
Với những thông tin trên, chắc hẳn nhà quản trị đã hiểu thêm về những giá trị của HR Tech là gì, cùng tìm hiểu xem áp dụng HR Tech vào cách quản lý nhân sự như thế nào.
Hr Tech vào quản trị nhân sự
Hoạch định nguồn nhân lực
Với khả năng tự động phân tích, tổng hợp các dữ liệu liên quan đến nhân sự, HR Tech có thể dễ dàng đưa ra được những dự đoán, giả thiết về tình hình của doanh nghiệp, qua đó giúp nhà quản trị đưa ra được phương hướng tiếp theo trong công tác quản trị nhân sự.
Quản lý thông tin nhân sự
Đồng bộ hóa toàn bộ thông tin nhân sự sẽ giúp bộ phận quản lý dễ dàng lưu trữ, trích xuất dữ liệu một cách dễ dàng, nhanh chóng. Những thông tin về quá trình làm việc, bảng lương, thông tin cá nhân, khen thưởng, kỷ luật sẽ được quản lý dễ dàng thông qua hỗ trợ của phần mềm, ứng dụng trên nền tảng điện toán đám mây với tính bảo mật, an toàn cao.
HR Tech trong tuyển dụng nhân sự
Thông qua công nghệ trí tuệ nhân tạo, nhà quản trị có thể dễ dàng đăng tin tuyển dụng, quản lý, sàng lọc hồ sơ ứng viên cũng như chuẩn hóa quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.
Dịch Vụ Tư Vấn Tại HRtech DNA
Công ty Cổ Phần Hrtech DNA được thành lập với mục đích góp phần cải thiện hoạt động An toàn – Sức khỏe – Môi trường theo định hướng xã hội và nhân văn cho toàn thể nhà máy, khu công nghiệp, khu chế xuất,… trên cả nước
Chứng Nhận Hệ Thống
- Lorem ipsum dolor sit amet.
- Nam id suscipit dui.
- Sed viverra neque ut augue vehicula
- Donec vel nibh nulla.
$299
One floor
- Lorem ipsum dolor sit amet.
- Nam id suscipit dui.
- Sed viverra neque ut augue vehicula
- Donec vel nibh nulla.
$799
Whole house
- Lorem ipsum dolor sit amet.
- Nam id suscipit dui.
- Sed viverra neque ut augue vehicula
- Donec vel nibh nulla.
Quá trình thành lập công ty
1999
Phát triển năm
2022
Phát triển năm 2001.
2023
phát triển năm
2024
Mục tiêu vươn tầm thế giới